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참여 절차는 아래와 같습니다.
1. 참여신청서 제출 : 사업단으로 문의하시면 사업단에서 작성할 수 있는 부분은 최대한 작성하여 참여신청서 양식을 기업에 전달하겠습니다.
2. 공단 주관 현장실사 : 참여신청서 및 관련 서류의 전산처리가 완료되면, 한국산업인력공단 주관의 현장실사가 이루어집니다. 이 또한 사업단에서 전부 지원해드리고 있습니다.
3. 훈련과정개발 : NCS 훈련과정개발은 기업담당자, 외부전문가, 공동훈련센터전문가(학과 (부) 교수)각 1인의 회의를 통해 이뤄집니다. 필수적으로 들어야 하는 과정의 능력단위들은 시간을 조정하고 기업에서 원하는 선택능력 단위들을 활용해 훈련과정을 구성합니다. 이러한 회의를 통해 훈련과정이 결정되면 전산처리는 외부전문가가 마무리합니다.
4. 과정인정 심사 : 과정인정 심사는 개발이 완료된 훈련과정을 공동훈련센터에서 전산상 신청을 하게 되며, 이후 한국산업인력공단의 승인으로 심사가 완료됩니다. 심사가 완료되면 일학습병행의 1년 과정이 시작됩니다.
IPP형 일학습병행은 참여기업에서 원하는 인재에게 학교에서 1학기엔 이론교육(Off-JT)을, 2학기에는 기업에서 실무교육(OJT)을 진행하는 방식으로 1년간 운영됩니다.
1학기(3월~7월)에는 기업에서 지정하는 교내 ‘전공교과’를 수강하여 이론교육을 진행하고, 이후 8월부터 차년도 2월까지 기업에서 실무교육(OJT)이 이뤄집니다. 1년의 기간 동안, 사전에 개발한 훈련과정에 맞춰 진행됩니다.
기업에서 해야 할 일은 OJT기간 동안 학생 관리 및 행정 처리입니다.
HRD-Net 행정지원 시스템 : 학생 출결 확인, 학습일지 작성, 내부평가(시험), 비용신청 등이 가능한 시스템입니다.
사업단에서는 기업 담당자의 행정적인 부담을 줄일 수 있도록 최대한 도와드리고 있습니다.
기업에서 학습근로자들에게 지급하는 급여는 기업마다 상의합니다. 급여는 최소 2,096,270원이며, 이는 2025년 기준 최저시급인 10,030원과 월 소정 근로시간 209시간에 기반한 금액입니다.
IPP형 일학습병행 참여 학생들의 과반수가 중도 탈락하게 되면 해당 기업은 차년도 IPP형 일학습병행 참여가 제한됩니다.
병무청 병역특례업체 지정 가점 | 산업기능요원 인원배정 1순위 |
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병역지정 신규 신청업체 ‘산학협약’지표 점수 (12점) 병무청고시 제 2018-1호, 제2019-2호 |
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조달청 물품구매 등 적격심사 가점 | 조달청 물품 제조·입찰 적격심사 가점 (1.0점) 조달청 물품구매적격심사 세부기준 (구매총괄과 3820호, ‘18.12.31’) |
조달청 품질보증 도달물품 심사 가점 | 조달청 품질보증조달물품 지정 심사 가점 (5점) 조달청 2020년 품질보증조달물품 지정계획 공고 내 심사기준 (가,나형) (조달품질원 공고 제 2020-1호) |
클린사업장 우선지정 가점 | 클린사업 우선지원 지정 기준 가점 (10점) 산업안전보건공단 “클린사업장 지원사업”공고문 |
학습근로자 1인당 연간 240만원의 훈련장려금 지원 (매 월 지급)
학습근로자가 외부평가 합격시 인센티브 240만원 일시금 지급
현장훈련 (OJT) 비용 1인기준 연 평균 408만원 (8월~2월 훈련비용 합산 금액) 지원
HRD 담당자 수당 연간 300만원 지급 (매월 고정급 25만원)
※『고용보험법』에 따른 지원금과 일학습병행 훈련 장려금의 중복지원은 불가
기업현장교사 수당 최대 월 133.3만원
학습근로자 수에 따른 월별 지급액 (단위:만원)
학습근로자수 | 1명 | 2명 | 3명 | 4명 | 5명 | 6명 | 7명 | 8명 | 9명 | 10명 | 11명 | 12명 | 13명 이상 |
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월별 지급액 | 33.3 | 41.6 | 50.0 | 58.3 | 66.7 | 75.0 | 83.3 | 91.66 | 100.0 | 108.3 | 116.66 | 125.0 | 133.3 |
학습근로자 1인 참여시, 연간 최대 1,584만원의 혜택